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员工可以拒绝调岗吗?统一答复......

深度学习与NLP  · 公众号  ·  · 2024-06-22 00:00
    

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用人单位根据企业生产经营、管理的需要,经常会对劳动者的岗位和薪水进行调整。 这种调整是用人单位内部的一种正常管理机制,本质上属于用人单位的自主权利。 虽然法律保护和承认用人单位有一定程度的用工自主权,允许用人单位在符合法律规定的情况下,对劳动者进行调岗。 但是这种自主权也不是无限制的,并不可以任意行使。 在实际用工情况中,调岗调薪已成为劳动争议高发地带,以下为调岗调薪纠纷八大常见问题汇总,希望对大家有所裨益。 1. 用人单位调岗 劳动者是否应无条件服从? 工作岗位通常决定了劳动者的工作内容,具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,劳动者即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据,在劳动合同签订以后,劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上 ………………………………

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