工作没前途的3种情况，发现了果断跳槽！

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来源 |  第一资源 （ID： Tophr-China ） 作者 |  Cherry    一位资深HR前辈写给新人的成长启示录，文 章较长，干货满满，可按索引，按需阅读，特别是关于跳槽选择方面。 一  入行与体验 01 HR的必备素质在专业之外 02 成就感源于让别人更卓越 03 人力资源工作的三个阶段 04 重“理性”更重“悟性” 二  瓶颈与突破 01 职业发展的三个路径 02 HR经理的职业锚 三  误区与规避 01 频繁盲目跳槽的误区 工作遇到这3种情况，必须跳槽 02 片面追求高薪的误区 03 安于原地踏步的误区 04 “执行第一”的误区 四  机会与把握 01 理智选择发展平台 02 科学应对“两类三层”的关系 01 入行与体验 01 HR的必备素质在专业之外 新HR的困惑出于多方面的原因，或因为不像销售人员那样受公司重视、或因为每天周而复始的处理大量琐碎的事务性工作、或因为职业升迁机会太 ………………………………