各地最低工资标准公布！江苏是→

主要观点总结

文章介绍了全国各省、自治区、直辖市的最低工资标准，并对最低工资标准的定义、内容、不包含的内容以及用人单位不执行最低工资标准的责任和劳动者如何维护合法权益进行了详细阐述。同时，文章还介绍了往期相关的精选话题。

关键观点总结

关键观点1: 最低工资标准公布

人社部官网最新公布了全国各省、自治区、直辖市的最低工资标准，其中上海月最低工资标准最高，为2690元。

关键观点2: 最低工资标准的定义

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

关键观点3: 最低工资标准不包含的内容

根据《最低工资规定》，最低工资标准不包含延长工作时间工资、特殊工作环境下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。有些省市在执行的最低工资标准中不包含“五险一金”。

关键观点4: 用人单位不执行最低工资标准的责任

用人单位如果不执行最低工资标准，将违反劳动法、劳动合同法等法律规定。劳动者可以通过投诉举报、申请劳动争议仲裁或向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

关键观点5: 往期精选话题介绍

文章还介绍了往期相关的精选话题，如“新国标”实施下“小电驴”新增“北斗模块”是否会侵犯隐私、工业丙烷被民用的溯源管理重要性以及急诊输液每天挂号的问题等。

文章预览

2025年1月14日 人社部官网最新公布 全国各省、自治区、直辖市 最低工资标准 注：本表数据时间截至2025年1月1日。 数据显示： 上海月最低工资标准最高，为2690元； 浙江、 江苏第一档月最低工资标准为2490元，并列第二 。 什么是最低工资标准？ 最低工资标准， 是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 其中， 正常劳动， 是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。 劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 最低工资标准不包含哪些内容？ 根据《最低工资规定》，在劳动者提供正 ………………………………