主要观点总结
本文讲述了雷军在公开场合批评小米前高管周受资的故事,涉及小米股价波动、高管股票奖励、周受资的拒绝以及其在小米与TikTok的职业生涯选择等话题。
关键观点总结
关键观点1: 雷军公开场合点名批评小米前高管周受资。
雷军批评的对象是小米前高管周受资,原因是在小米决定造车并经历困难时期时,周受资选择离开小米。
关键观点2: 小米股价波动及高管股票奖励情况。
小米股价曾经历螺旋式下跌后回升,雷军通过股票奖励激励高管,但对周受资的奖励附带了10年的期限,这可能是周受资选择离开的原因之一。
关键观点3: 周受资在小米与TikTok的职业生涯选择。
周受资在小米担任重要职务,并为其发展做出了贡献。后来离开小米加盟TikTok,并在TikTok上取得了一定成就,成为全美最帅的CEO之一。
关键观点4: TikTok目前的被动处境与周受资的误判。
虽然TikTok在周受资的管理下实现了爆炸式增长,但当前面临的困境与周受资的误判有一定关系。
文章预览
熟悉雷军的人都知道,他极少在公开场合批评别人,即使是气急了,也只会用“友商”“某位投资人”等模糊的字眼,做不点名的批评。 但在前几天的一场分享会上,雷军“破戒”了,首次点名批评了一名小米的前高管。 他说:三年前,小米决定造车,公司正处于多事之秋“特别痛苦”时,有位公司悉心培养、寄予厚望的年轻高管突然提出辞职,给了他“当头一棒”。 这位在“特别痛苦”时期抛弃雷军的人,就是TikTok现任CEO 周受资。 虽然,雷军在事后否认自己有抱怨或指责周受资的意思,但敏锐的粉丝还是在雷军的话中感到了一股酸溜溜的醋意,一种爱而不能得的遗憾。 那么,周受资为何会在小米特别困难时抛弃雷军? 事情的起因是2020年,小米经过两年的努力,终于走出了股价螺旋式下跌的泥潭,重新涨回了17元的发行价。 雷军非常高兴,
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