在公司，千万不要共情领导！

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工作4年的老同事辞职了！辞职之前领导和他聊了许久，一下子把他感动到了。 离开之前他请大家吃饭，饭局间不断地强调公司的好，领导的包容，让我们要珍惜这份工作，不要摸鱼偷懒。我们都认为他被领导“洗脑”了。 让人最意外的是，他才刚走没两天，领导开会就拿他举例了，当然不是好例而是反例。 领导评价这位同事“翅膀硬了，不知道自己几斤几两”，在结束前还不忘挖苦一句，说他“不识好歹！” 看到领导倒戈相向，不得不感慨：人在职场，千万不要共情领导！ 你去共情领导，但领导不一定共情你！ 领导在我们面前诉苦，没人分担压力，没人扛起责任。我们带入了情绪，开始心疼领导的处境，情绪上头后咬咬牙便接下了活。可是之后呢，犯了错，担起责任的还是我们自己。 对现有薪资不满意，鼓起勇气找领导谈加薪，领导却一把 ………………………………