7个资深HR亲述：最不靠谱的7种候选人，以后都拉黑名单！

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点击上方 “中国人力资源” 关注我们 来源： HR范 靠谱的人千篇一律，不靠谱的人各掉各的链子。 这句话放在任何一个行业和企业，都不会有问题。 在绝大多数情况下，靠谱这个品质，永远都排在优秀之前。 今天，小忧邀请了7位各行各业”眼光毒辣“的HR，用他们的视角来告诉你，哪些候选人靠谱，哪些人不靠谱。 “连公司简介都不仔细看的人，一般不行。 ”  @Claire  某外企HRD，9年工作经验 Claire是小忧的前辈了，在她入行的9年里，看过的面试候选人犹如过江之鲫，她告诉我们“能接到面试邀请的候选人，简历肯定是过关的，那我就不会在其他方面上太多计较， 我只看一点，他们对待事情认不认真。 ” “我从前年开始，特意在官网的醒目处、百度百科上、还有 ………………………………