胖东来公布员工结婚执行标准

主要观点总结

胖东来公司发布员工结婚执行标准，强调婚姻经济问题需以合理方式处理。

关键观点总结

关键观点1: 胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆。

公司认为彩礼嫁妆会给双方家庭带来经济压力和精神包袱，因此禁止员工之间在结婚时涉及彩礼嫁妆的往来。

关键观点2: 胖东来员工买房买车不允许依靠父母积蓄。

公司提倡员工自立更生，不依赖父母积蓄来购置房产和车辆，以减轻家庭的经济负担。

关键观点3: 父母如有足够的经济条件，可在不影响生活品质的情况下暂时借款给子女。

对于父母有足够经济能力的家庭，可以在不损害父母生活品质的前提下，通过借款的方式帮助子女解决临时性的经济需求，但必须有明确的还款计划。

关键观点4: 违反公司结婚标准将影响员工福利。

如果员工违反公司制定的结婚标准，将被视为违背企业价值观，在12个月内只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不再享受公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。

文章预览

1月3日，胖东来公布员工结婚执行标准。文件中提到，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱。不允许依靠父母积蓄买房买车，如果父母有足够的经济条件，在不影响父母生活品质的情况下，可暂时通过“向父母借款”的形式提前安置，但需做好归还父母的计划。胖东来在文件中称，如果违反公司制定的结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。 ………………………………