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笔者曾有过多次公考面试经验,进入体制后,有幸参与过两次招考工作。结合昔日面试经验以及招考过程中的所闻所感,针对3种常见的面试心理,围绕3个“面试关键词”,谈谈自己粗浅的体会,希望对各位有所启发。 △ 部分考试的面试成绩单 进入面试的考生,通常能力素质也不会相差太多, 公考面试更像是一场心理博弈 ,培育良好的心理素质,面试就成功了一半。 对于刚接触面试或是心理素质较差的考生来说,常常遇到“一学就会,一说就废”的情况,主要表现为: 导致这些情况的原因常归咎为以下几种心理: 01 焦虑心理 这种心理在考前就已经有所表现,随着面试时间的接近,情绪越发紧张、焦虑、甚至恐惧。 此类情绪,主要源于过分放大面试的重要性 ,很多时候,我们会将“一面之缘”与今后的命运关联,看得越重,心理负担也会加
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