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大家好，我是吴师兄。 最近，华为的大规模OC（Offer Confirm）又上了热搜，说是 OC 后一周内就发书面 Offer ，有不少训练营的学员“ 勉为其难 ”的接受这个侮辱价。 算法大群里也议论纷纷，有人调侃：“这是年末的一根救命稻草呀！！” 也有人疑惑：“这时候还在招人， 是不是有点反常 ？” 这到底是机会，还是另一场考验？ 坦白说， “有总比没有好” ，这种心态还是挺普遍的。 特别是到了年底，能拿到一个Offer，哪怕是“补录”，心里都踏实不少。 不过细想一下，为什么这个时间点，有的公司还能“捡人”？是业务突然扩张了，还是前面招的不合适？要知道， 现在市场是供过于求的局面啊！ 但话说回来，华为的品牌光环可不是盖的。 尤其是在某些地方，进了华为，就好像自带“社会地位加成”似的。再加上公司体系健全，技术积累扎实，
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