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对AI的过度应用，使得面试双方平等、诚信、尊重等传统伦理在这些场景中骤然失效。 ▲ 求职者现场体验AI面试。新京报贝壳财经记者 罗亦丹 摄 新京报社论 当AI招聘碰上了AI应聘，魔法能否打败魔法？ 据新京报报道，继不少企业通过AI面试官进行大规模面试后，市场上出现了帮助面试者应对“AI面试”的工具产品，广告声称“面试者实时生成面试答案，轻松拿下Offer”。 这一新闻引发讨论，是因为外界没有人能预测到，AI大模型之间的碰撞，竟然是率先发生在面试场景下。这原本应当是最需要人与人沟通、决策、判断的场景，随着AI工具的迅速应用，却变成了“机器人与机器人之间的战争”。 据报道，随着面试者开始使用AI工具进行面试，招聘者则通过AI进行“反作弊”，而在反作弊工具出现后，AI面试产品则定向推出了“反检测”功能。 不论从
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