前京东员工：我才32岁啊，是犯了什么不可饶恕的大错吗？被裁后一直找不到工作，每次和HR沟通两句就没下文了

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大家好，我是 小浩。 今天，刷 到了 1 位前京东被裁的吐槽帖，她说：“我才32岁呀，我是犯了什么不可饶恕的大错了嘛，我为什么找不到工作了呀，我的简历是有毒吗，还有那些沟通两句就没下文的HR，该怎么办？” 正好我最近也在面试，对此挺有感触的，30岁左右的年纪，正常来说应该是个被争抢的年龄段，既有丰富的经验，又相应的有年轻人的精力，绝对是很多公司特别喜欢的员工。 当然这有个前提，以前的职场！ 现在的职场，无论对面试官还是 HR 来讲，年龄是要比经验更重要的，真的是年龄大了，就很难找到工作。 尤其对女性来说，不光是年纪的问题，还有未婚未育、已婚未育、已婚已育等等问题，站在公司的角度：女性就是会随时会为了家庭或者孩子耽误工作的人。 说一个我身边实实在在的例子。我朋友的老婆生小孩就被裁了，因为 ………………………………