如何有效地向老板提涨薪？

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我有个朋友。 勤勤恳恳工作好几年，一到涨薪就没他。 他恨啊，恨完发挥了互联网人的主观能动性，复盘打法，迭代思路，深耕“主动要求涨薪”场景... 终于让他发现了， 大厂工作经验在“提涨薪”这事上同样奏效！ 打明牌， 你让领导猜，领导就会装 大厂工作，“直球式”沟通是提高效率的有效手段，提涨薪也是一样。 你憋着忍着，玩“我想加薪但我不说，非要让你主动提”这一套，领导就会装看不到。 你以为他是直男，不解风情，其实他是渣男，不想负责。 暗送秋波，最后吃亏的只能是你。 所以，一开始就要给“提涨薪”一个明确的定位，这是一场有关劳动和薪酬的谈判。 脱不花老师在接受采访的时候说： 谈涨薪，要在工作场合跟领导找一个一对一的机会，正式提。 谈话的内容要明确，但是不要有威胁。可以问领导“我特别愿意在这 ………………………………