主要观点总结
文章介绍了六种“王炸心态”，帮助人们在工作中应对内耗、焦虑和自我怀疑，分别是：洒脱心态，不必过分在意工作；拥有钝感力，不纠结于小事；不期待保持稳定，专注于自我提升；不要在意别人的评价，关注自我成长；接受不成功的结果，保持积极态度；下班后尽情投入生活，平衡工作与休息。
关键观点总结
关键观点1: “爱谁谁，大不了不干”的洒脱心态。
不必把辞职挂在嘴边，而是要理解工作的压力并非个人生活的全部，公司内的压力更多是出于自身利益，不必过于在意工作中的得失。
关键观点2: 拥有超强“钝感力”。
在职场中，这种能力让人不敏感于同事的言语和领导的批评，活得更快活。
关键观点3: 不期待保持稳定，专注于自我提升。
在快速发展的社会中，个人在公司的稳定难以保证，所以要积极提升自我，保持好奇心和竞争力。
关键观点4: 不要在意别人的评价。
对于别人的评价，对则采纳并改正，错则抛之脑后。不要因为他人的评价而内耗自我，更应该关心如何真正提升自我能力。
关键观点5: 接受不成功的结果。
即使付出再多努力，结果也可能不尽如人意。但要保持积极态度，接受失败并从中学习，等待下一次机会的到来。
关键观点6: 下班后尽情投入生活。
工作只是生活的一部分，离开办公室后应该将工作放下，享受自己的生活。
文章预览
工作中经常会内耗、焦虑、陷入自我怀疑......就问这是不是你~ 那些在工作中快乐、如鱼得水、感觉舒服自在的人，都拥有这几个 “王炸心态”👇 1️⃣爱谁谁，大不了不干 “爱谁谁，大不了不干” 的心态可不是让你真的随便辞职哦，而是一种洒脱心态，没必要整天在公司里唯唯诺诺，记住，谁也不比谁厉害。不要把工作当成天大的事，犯一点错就慌了，一切重压不过是公司为了自身的利益而已。 2️⃣有超强 “钝感力” 钝感力就是反射弧很长，甚至有十几年后的某一天才恍然大悟。放到职场中，反而有时候感受不到他人的恶意，比高敏感可能会活得更快活！拥有这种能力，不会对工作中的小事过于敏感。同事的一句无心之言、领导的一次轻微批评，不会让自己纠结很久。 3️⃣不期待保持稳定 如今社会发展快，行业变化更是快。对个人来说，
………………………………
