哪类公司的体验设计师容易被授予重用？

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之前有个读者看了《 爱奇艺这个暂停界面，真的绝了 》这篇文章后，来找我，表示很认可我对行业问题的批判， 还说自己做了6年的设计了，虽然对体验设计感兴趣，但现在却有些迷茫。 这位设计师也算是自驱力较强了，去年在公司尝试推动体验驱动，但发现团队内部对体验的认知还比较欠缺。 从口气来看，推动的效果应该也没有达到预期。 其实这样的对话，对我来说已经不是第一次了。 我有时会打电话给学习社的成员做回访，其实有好几个人表露出同样的意思。 甚至有一个曾经在外企工作的设计师表示，自己在外企时学习运用了不少体验调研和分析的方法，对用户体验领域产生了兴趣。然而离开外企来到一家中小型企业后，却发现自己之前学到的东西没有机会运用，因为公司领导不重视用户体验。 虽然这位设计师依旧对用户体验感兴趣，也 ………………………………