最近招了个浑身软肋的优质员工：房贷150万，28岁，独生子，孩子刚出生，媳妇没工作，关键是技术能力还强。

主要观点总结

文章讨论了关于职场人软肋的话题，分析了房贷、年龄、独生子女、孩子刚出生、媳妇未工作等条件带来的经济压力，介绍了名为mall的电商系统项目。文章认为，职场人的软肋在于随着年龄增长没有建立起自己的壁垒，缺乏核心竞争力。同时，文章也讨论了如何建立个人壁垒，提到了技术壁垒和沟通能力的例子。

关键观点总结

关键观点1: 文章主题关于职场人的软肋

文章讨论了职场人的软肋，这些软肋可以归结为经济压力，尤其是长期固定的经济压力，如房贷，职场上的经济压力导致人们为了保持工作而更加任劳任怨。

关键观点2: 经济压力的分析

文章详细分析了房贷、年龄、独生子女、孩子刚出生、媳妇未工作等条件带来的经济压力，并指出这些压力可能导致职场人更容易受到拿捏。

关键观点3: 关于建立个人壁垒的讨论

文章强调建立个人壁垒的重要性，提出职场人应该通过技术、管理、资源、创业等方面不断建立自己的壁垒，以增加在职场中的竞争力。并以朋友和同事的例子说明了如何建立技术壁垒和沟通能力的壁垒。

关键观点4: 对mall项目的介绍

文章介绍了一个基于SpringBoot和Vue的电商系统项目mall，包括前端商城项目和后台管理系统，涵盖商品、订单、购物车等功能。同时提到了该项目的视频教程和架构图。

文章预览

Boot+Cloud项目学习： macrozheng.com 前几天在我的一个朋友圈看到这么一个标题： “最近招了个浑身软肋的优质员工：房贷150万，28岁，独生子，孩子刚出生，媳妇没工作，关键是技术能力还强。” 觉得挺有意思，难道满足以上条件，真的就是“浑身软肋”了吗？ 我们挨个看看这些“软肋”啊。 房贷150万 ，按目前30年商贷来计算，每月月供压力，大概要六七千的样子，这是长期固定经济压力。 28岁 ，意味着正值职场巅峰期，这个我怎么想也不算软肋啊。 独生子 ，意味着要独自承担父母赡养义务，但以我身边的情况来看，独生子多出生在双职工家庭，多数情况下父母也会有退休金。 孩子刚出生 ，现在的奶粉、尿布、未来的补习班，每个月固定支出必然会增多； 媳妇没工作 ，意味着家庭的经济压力需要独自承担。 技术能力强 ，这是优势，看不明白 ………………………………