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很多时候,CEO忙得不可开交的一大重要原因是——很多事务都希望由自己事无巨细地完成,有时候甚至还会充当救火队员去帮助下属解决问题。 这样一来,CEO就会陷入无止无尽的繁琐细节之中,成天焦头烂额,还很容易顾此失彼,因此错失掉了真正应该花时间花精力的战略、方向等问题。 造成这个现象的很大的原因就在于,CEO将自己定位成了“报时者”。 “报时者”企业家喜欢率领团队在一线打仗,从战略制定到战略执行都严重依赖其个人能力,一旦企业离开这个企业家,公司的业务将会出现停滞甚至衰退。 而真正高明的企业领导者则会像“造钟者”一样,教会员工做事情和思考问题的方法,而不是直接给出答案,最终通过设计出一套系统来引领组织高效运转
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