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很多技术岗的管理者, 重视自己业务能力的提升, 却忽略了软能力的重要性, 本文总结了13项软能力,助力技术型管理者,成功完成角色转变。 01 说话有理有据 我们每个人都应该有这样的体验:对方讲了很多话,最后你才明白这到底是什么?其实这是用演绎逻辑解说的思维方式。正确的表达方式应该如下图:特别是在谈工作的时候,先从中心思想开始,你会更容易被理解。 02 用语言表达情绪 比发泄情绪更有效果 在有负面情绪的时候,很多人错误地表达自己的感受,发脾气就是一个典型的例子,正确表达情绪的方式是:“XXX,你这样说会让我感到不被尊重,我希望你XXXX。” 03 每个愤怒的背后 都有一个未被满足的需求 很多人善于抱怨却不善于表达自己的需求,错误的做法是:你天天应酬,把家里当
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