30岁前，HR想混的好必须明白这7件事。

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知乎上有个问题，是这样的： 「30岁做什么，可在5年后受益匪浅？」 这个问题的答案，有不少都非常发人深省，那么回到30岁的HR身上，又有哪些事情是必须知道的？ 如果我回到30岁的时候，我会对自己说：  1、找到提升工作效率的方法  我们工作中，有各种各样的需求场景，每个人面对的场景不相同。但不是每个人都能有意识的针对自己的工作场景去做训练，所以大部分的工作效率也就难以提升。 时间久了，你就会发现人和人之间的效率差别。 比如，做招聘的时候，你把候选人的简历简单地分类组合在文件夹中，某一天你的上司要你找 某 一位候选人的简历，但是他忘记候选人叫什么，这个时候你要翻文件夹，没个三五分钟搞不定。而你的同事，则是可以通过自己的对候选人信息的整理，快速过滤搜索，10 秒搞定。 再比如，快到写年终总结的 ………………………………