主要观点总结
该文章是关于AI在人力资源领域应用的线下公开课宣传。课程旨在帮助HR提升工作效率，结合人力资源工作场景，涵盖AI在招聘、培训发展、文化建设、员工关系、薪酬绩效等方面的应用。课程由经验丰富的讲师苏老师主讲，并提供内训定制服务。课程时间和地点分别在2025年1月10-11日的深圳和12月12-13日的上海，并附赠AI提示词库和AI工具清单等福利。
关键观点总结
关键观点1: 课程背景
随着AI技术的飞速发展，AI正改变着各个行业，人力资源领域也不例外。传统人力资源工作需大量人力物力及时间成本，而AI为这些问题提供了解决方法。
关键观点2: 课程亮点
课程涵盖50+人力资源典型工作场景，拆解AI使用的底层逻辑，提供详细的操作步骤及案例演示，并赠送AI提示词库和工具清单等福利。
关键观点3: 课程内容
课程分为多个章节，详细介绍AI在人力资源各个场景的应用，如招聘、培训发展、文化建设、员工关系、薪酬绩效等。
关键观点4: 讲师介绍
课程由苏老师主讲，拥有丰富的教学和培训经验，历任大型集团企业人力资源经理、培训负责人等职务，具备大型企业和创业公司的双重管理视角和实战经验。
关键观点5: 课程收益
通过参加课程，学员能够掌握AI在人力资源领域的应用，提升工作效率和质量，为传统的人力资源工作模式提供全新思路和模式。
文章预览
-HR新逻辑·全国线下公开课- AI赋能人力资源实战应用 助力HR提升10倍工作效率 2025年01月10-11日 | 深圳开课 2025年12月12-13日 | 上海开课 名额抢购中，满员封班！ （本课程可以定制企业内训） 课程背景 随着AIGC技术的飞速发展，AI 技术正以前所未有的态势改变着各个行业，人力资源领域也不例外。传统人力资源工作需要投入大量的人力、物力及时间成本，同时还伴随见效慢、周期长等问题。而 AI 的出现为这些问题提供了革命性的解决方法。 在招聘中，AI智能面试已被众多企业应用；在人才发展中，AI已能实现一键生成学习地图、任职资格等岗位资料；在员工关系中，AI法律助手为你提供法律建议......AI已经应用在人力资源众多的场景中。 掌握AI的使用，不单大大提高人力资源工作的效率和质量，更是为传统的人力资源工作模式提供了全新思路和
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