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坚持精准问责,认真落实“三个区分开来”,既要对不作为、乱作为的行为坚决问责,又要准确把握政策界限,区分故意与过失、因公与因私、违规与试错,大胆容错、精准纠错。坚持实事求是,既引导群众实名举报、如实检举,让不正之风和腐败问题无处遁形,又要对检举控告问题仔细核实、查深查透,对确系不实举报的及时澄清证明,对诬告陷害行为严肃追责问责。坚持激励有为,纠正“一处了之”错误导向,正确对待“曾经犯错的干部”,把回访教育作为日常监督的一项经常性工作,通过思想疏导、教育引导,帮助受处分人员放下“包袱”、消除顾虑、知错改错、敢为善为,以“组织对党员干部负责”更好激励“党员干部对事业负责”。 摘自:中国纪检监察报
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