00后吐槽公司无效加班被开除，法院二审判决→

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近日，上海一00后网上评论公司无效加班，被以严重违纪开除，官司一路打到二审。 事件回顾 据上海总工会微信公众号“申工社”披露，00后柳某于2019年5月29日入职上海某信息科技股份有限公司，从事KA（关键客户）销售工作。双方后一份劳动合同期限为2022年5月29日至2027年6月30日，约定双方同意按不定时工作制确定工作时间，约定月工资总额为税前8000元，另有绩效奖金。 《员工手册》第五章纪律处分条例违纪行为1.3员工严重违纪，包括但不限于：1.3.26 未经公司批准，利用社会公共媒体或即时通讯工具 ，比如微博、网络、微信、QQ等，或其他公众场所， 传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论，或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的；违纪处分2.4当员工出现严重违纪行为，将受到解除劳动合同的纪律处分。 《员工手册》还记载 ………………………………