阿里P8，某些人能力真“不咋地”？

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阿里同事圈中看到一个帖子。这位网友吐槽自己接触的同事中，见识了一些能力比较低的，并且职级还是P8。他认为这种人主要是运气好，赶上了互联网的风口，随着公司的扩张和发展，职级也水涨船高。现在，能晋升到P8的人很少。 对于这位网友口中能力比较低的P8，大喇叭不好评判，毕竟这没有固定的标准。但是，对于任何大厂（公司）而言，类似于P8这个中层职级存在“水货 ”是不可避免的。 往下写之前，了解下什么是阿里P8？ P8在阿里职级中处于中层，内部定位于高级经理、大组长。 这个职级脱离了P6、P7在业务中处于干活的主力，主要是分配工作，盯着业务进度，拿着P7的数据整合汇报给P9，也会搞点新业务（主要给上面看），日常不仅要对数据负责，还要对业绩担责。通常年龄在30-38岁之间，拥有8-13年的工作经验。年轻的，领导口中的高 ………………………………