管理下属的问题？

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匿名提问： 请教如何管理下属，尤其是原则性特别强，甚至只听老板直接指示的？ 回复： 1、我记得公众号上的 财务职场教科书   系列写过很多类似问题，有时间再翻一下。  2、世界上不存在原则性特别强的人，在生存和尊严面前，99.99%的人大概是会选择生存，如果是选择尊严，意味着你给他的压力不够大，威胁不了他，控制不了他。  3、职场有个说法，中间层要想坐稳，一定得是应付好上面的同时，下属跟着中层混，上层要想坐得稳，一定是能直接控制最下级。什么意思，中间层要想架空高管，必须得和下层一条心，高层要想干掉中层，下层必须听高层的。 4、大部分时候高层是喜欢下层越级汇报的，因为好敲打中间层。 5、造成这样的情况，主要是你和老板太远了，没有办法借到老板的权势，老板的权势是什么？胡萝卜+大棒  ，既能加薪升 ………………………………