主要观点总结
本文讲述了Visa创始人迪伊·霍克如何通过混乱有序的组织,击碎传统权威,构建庞大的隐形商业帝国的故事。他凭借对知识的无尽渴求和对大自然的敬畏,成功打造了全球最大的支付网络之一。Visa在全球拥有超过30亿张信用卡和广泛的支付业务。
关键观点总结
关键观点1: 霍克的个人经历与成长背景。
霍克出生于大萧条时期,成长于贫困家庭,做过多种艰苦的工作。他具备强大的自学能力和辩论技巧,善于解决复杂问题。
关键观点2: 霍克与Visa的合作起点和重要性。
霍克被选中解决信用卡系统的问题,通过一系列创新举措和技术投入,成功拯救了信用卡业务,并将其发展成全球最大的支付网络之一。
关键观点3: 霍克提出的混沌有序组织的重要性。
霍克提出了一个类似于大自然的开放、分散和自治的混沌管理秩序组织模式。这种模式确保了组织的灵活性和适应性,促进了网络的扩大和全球统一的支付系统的形成。
关键观点4: Visa的技术领先和全球影响力。
Visa凭借强大的技术实力,推出了一系列电子支付系统,如电子授权系统、全球ATM网络等。Visa始终保持科技前沿,面对新兴支付方式和技术挑战,也在不断探索创新支付解决方案。
关键观点5: 后霍克时代的Visa发展。
霍克离开后,Visa沿着他的系统思维和技术思路继续发展,推出了一系列创新支付产品和服务。面对新兴支付方式的挑战和技术变革,Visa不断探索创新以适应市场变化。
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作为全球最大支付帝国的创建者,霍克如何用混沌有序的组织,击碎了他深恶痛绝的传统权威,构建了一个真正的隐形商业帝国? 金梅 | 作者 平凡 | 编辑 砺石商业评论 | 出品 在商业的浩瀚星海中,Visa以其隐秘而庞大的身躯,悄然成为世界上最大的商业组织之一。 它的交易额是零售巨头沃尔玛的十倍,市场价值是通用电器的两倍多。 Visa的成功,不仅在于其规模,更在于其几乎无形地构建着一个真正的隐形商业帝国。 这一切的缔造者,是一个在36岁依然是“被欺负的小绵羊”,也是被美国颇具影响力的《财富》杂志评为“过去25年间最能改变人们生活方式的八大人物”之一的迪伊·霍克。 1 Visa的奠基人 霍克出生于1929年大萧条初期,成长于犹他州的贫困家庭。他做过多种艰苦的体力劳动工作,“Root, hog, or die”(挖掘、贪婪地吃或死)就是那个时
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