华为员工爆料：离开华为时是年底，领导特意批了2个月事假，让我年后离职，这样股票分红和N+1都拿到了，铭记一生

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点击蓝字，关注我们 看到华为一位员工的爆料， 瞬间戳中了我的泪点。 这位员工说，他年底要离职时， 部门领导没有直接放他走，而是给他开了两个月事假，让他年后再办离职。 这样一来，不仅拿到了股票分红，还拿到了N+1的离职补偿。 这事儿看着简单，但真的暖到心里了。 放眼职场，有几个领导愿意这么做？大部分领导巴不得你赶紧走人，别在年底这个时候添乱。 可这位华为的领导不一样，他没有按部就班地执行规定，而是想方设法帮员工多拿一笔钱。这就是格局，这就是担当。 讲真，在大厂待久了，真的能感受到好领导和差领导的区别。 差领导干啥都是上纲上线 - 请假？打报告！调岗？等通知！你干得好是应该的，干得不好就是你能力不行。 压榨完你的剩余价值，转手就把你卖了。年终评级时，给你个"待改进"，美其名曰"帮你成长"。 ………………………………