7月体系活动回顾丨我为管理体系做宣讲

主要观点总结

道明光学体系部在永康和龙游厂区举办了一个月的“体系培训优秀讲师”评选活动，该活动旨在迎合公司快速发展和现代企业管理要求，营造全员关注质量、重视质量管理的氛围，挖掘并培养管理体系培训讲师。活动涉及范围广、普及性强，让更多人了解公司管理体系。最终选拔出优秀讲师，并对此次活动进行总结，提出后续要求与指示。

关键观点总结

关键观点1: 活动目的与举办形式

活动的目的是营造良好学习氛围，挖掘并培养管理体系培训讲师，宣导管理体系相关知识。活动形式为在永康和龙游厂区同时举办，为期一个月。

关键观点2: 活动内容与范围

活动内容涵盖生产与质量管理、计划与仓储管理等，涉及范围广、普及性强。活动目的是让更多的员工了解公司管理体系的流程、方法及理念。

关键观点3: 活动过程与互动

活动中讲师与学员互动抢答环节融洽，演讲与学习过程非常融洽。学员们踊跃抢答、积极互动，在寓教于乐中受益匪浅。

关键观点4: 优秀讲师的选拔与奖励

永康和龙游厂区均选拔出6位优秀讲师。获奖代表在颁奖大会上发言，提出希望每位员工都能深入了解公司管理体系的要求和内涵，成为制定者、执行者和维护者。

关键观点5: 活动的后续影响与展望

道明光学将继续举办类似活动，扩大培训讲师队伍，充分发挥内部培训讲师的效用，共同助推公司人才梯队建设。未来还将启动生产技能竞赛等活动。

文章预览

2024年7月，道明光学体系部同时在永康和龙游厂区，与人力资源部协作举办 为期一个月的【我为管理体系做宣讲】——“体系培训优秀讲师”评选活动 。 二个厂区分别开展了 6+5场评选会、27+23位来自各部门的体系培训讲师、460+总人次踊跃参与 ，彰显的不仅是企业人才价值的引领效应，更是无数道明人对于学习的热忱，以及自我成长的渴望。 本次“体系培训优秀讲师”评选活动旨在迎合公司快速发展和现代企业管理要求，营造全员关心质量，全员重视质量管理的良好学习氛围，挖掘并培养卓越能力的管理体系培训讲师，有效宣导管理体系相关知识，贯彻并普及管理体系流程、方法及理念。 1 内修外练！我为管理体系做宣讲 自“体系培训优秀讲师”评选活动启动以来，先后通过自荐、初步资格审查等环节进行了初步筛选，并依据筛选结果精心策划 ………………………………