专栏名称: Stacy职场记
Stacy,现500强外企高级经理,清华硕毕业。工作之余写写文章,已出版《光速成长》《能力变现》《职场的51个基本》。
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花4成精力招人和筛选,然后用人不疑,疑人不用

Stacy职场记  · 公众号  ·  · 2024-08-21 20:17

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我其实常被朋友问要各种链接、或者认识的各种人(虽然我是个i人),从大学时代就开始了。 大家都比较信任我,一是因为我比较擅长做功课,花时间研究原理,另一方面是我筛选不错的多半确实不错。就买东西或者找靠谱的专业人士来说,不见得是最便宜的,但是综合品质是很好的,性价比也还可以。 我以前写过我是怎么筛选的: 一个“宝藏博主”如何发现宝藏的心得 我写了4条:1)清楚需求;2)了解原理并沟通交叉验证对方说的内容;3)有好奇心学习新知识;4)有行动力实践,更新认知并完成筛选。  除此之外,还有一些细节,是和人打交道相关的。   1. 4成精力放在筛选人方面。 我自己有个习惯,就是我喜欢把时间和精力花在前面,招人也是,找合作的供应商或者专业人士也是。这样后面合作起来多半比较合适,充分相信对方,用人不 ………………………………

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