用公司福利填补薪资差距的公司，是什么成分？

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不得不说，最近的面试真是五花八门，甚至有些企业的套路让人啼笑皆非。 这不，有位网友在网上发帖说，他面试了一家公司，HR给出的薪水是9000元，比他的期望值1万元少了不少。 但是HR却强调公司的员工福利相当优厚，餐补、五险一金全额交纳。 有人说，9k跟1w其实差不多，因为很多公司不是全额缴纳的五险一金。 也有人强调，福利是福利，工资是工资，砍福利的时候不需要征求员工同意。 确实，这也是个坑啊~ 鸭哥建议这位网友在做决定前，还是要仔细算一算账。如果你觉得公司提供的福利确实对你有吸引力，那可以尝试一下。毕竟，工作是为了更好的生活，而好的福利能让我们的生活更加有保障。 加我，领取Java高级架构师资料合集 顺便提一下，有个叫NSQL的开源工具，可以帮你轻松生成SQL语句，大大提高工作效率。 平时经常在工作中遇到 ………………………………