主要观点总结
本文是关于崇明区促进人力资源服务产业发展的政策措施的试行通知。通知列出了支持对象、支持人力资源机构服务能级提升、支持人力资源产业集聚发展、支持人力资源机构创新发展、支持人力资源机构服务区域发展、资金申请和拨付等方面的详细政策。政策旨在推动崇明区人力资源服务产业高质量发展，结合实际情况制定了一系列具体的奖励和资助措施。
关键观点总结
关键观点1: 主要目标
推动崇明区人力资源服务产业高质量发展。
关键观点2: 支持对象
符合现代服务业发展导向、持有相关许可证、财务管理制度健全、信用良好的机构企业，以及运营的人力资源服务产业园。
关键观点3: 具体支持措施
包括支持企业发展壮大、支持引进优质人力资源机构及项目、助力人力资源机构“走出去”、支持参与制定行业标准和建设诚信机构、加强融资服务、支持人力资源产业集聚发展、支持人力资源机构创新发展、支持人力资源机构服务区域发展等。
关键观点4: 资金申请和拨付
各乡镇（园区）根据实际情况制定实施细则和资金管理办法，负责专项资金的预算编制、拨付、绩效管理等日常工作。
关键观点5: 政策有效期
本政策自2024年1月1日起试行，有效期至2025年12月31日。
文章预览
点击上方蓝字关注我们吧 沪崇人社规〔2024〕1号 各乡、镇人民政府，相关委办局，区属国企： 《崇明区关于促进人力资源服务产业发展的政策措施（试行）》已经区政府同意，现印发给你们，请遵照执行。 特此通知。 上海市崇明区人力资源和社会保障局 2024年12月17日 崇明区关于促进人力资源服务产业发展的政策措施（试行） 为积极贯彻落实《关于新时期强化投资促进 加快建设现代化产业体系的政策措施》（沪府办规〔2023〕12号）、《上海市人力资源服务业创新发展行动方案（2023-2025年）》（沪人社力〔2023〕293号）等文件精神，推动我区人力资源服务产业高质量发展，结合我区实际，制定本政策措施。 第一条 支持对象 符合我区现代服务业发展导向，持有人力资源服务许可证或备案、劳务派遣许可证或备案，财
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