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前不久，两则关于就业的话题引起了广泛的热议，一是"斯坦福博士拟被录用乡镇公务员"，一是浙江一考生用672分的足以录取985院校的高分，填报了浙江警察学院…… 热议的背后，是大家对就业竞争激烈和海归就业难的焦虑。在这种不确定下， 大家的策略 用一句话来就是描述： 寻求仅有的确定性，或者说是寻求尚且幸存的确定性和实用性。 很多年前大家不愿意选的警官学校被挤破了头，曾避之不及的军工和航天航空院校都变得格外抢手。 而过去被人热抢的金融、贸易、新闻，忽然间变得无人问津。 我们能够理解每个人都有选择的自由，也不愿意去批评。 然而换个思路考虑则是——目标（工作机会）的消失，并不将会是完全消失，新的机会需要年轻人用主动精神的去开辟和创立。 如今对幸存的旧机会的拥挤踩踏和内耗，不但是对经济整体的削
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