上班时被精神病同事砍死，算工伤吗？

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洪七系天歌公司的工作人员。   2017年12月23日， 洪七在工作间制作水果拼盘时，被同事欧阳峰用刀砍伤，经抢救无效当日死亡。 欧阳峰系精神分裂症患者，事后被法院送去强制医疗。   洪七家属于2018年5月16日向区人社局申请工伤认定。   区人社局受理后开展了相关调查，查明欧阳峰系精神分裂症患者，已被强制医疗。 人社局认为，洪七在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(三)项及《上海市工伤保险实施办法》第十四条第(三)项的规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤， 于2019年3月1日作出认定工伤决定。   公司不服，向上海市人社局提出行政复议申请。2019年6月10日，市人社局作出行政复议决定，维持区人社局所作的认定工伤决定。   公司起诉：洪七死亡虽发生在工作时间和工作场所 ………………………………