陈莎董事长讲“新锐品牌怎么成为抖⾳销量第⼀？”（7）

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点击蓝字，关注我们    陈莎董事长讲“新锐品牌怎么成为抖⾳销量第⼀？ ” （7） （本文是四只猫咖 啡陈莎 董事 长在“得到新商学”⼤会演讲 全文的连载，第七篇。 ） 练好组织基本功 在我们公司⻔⼝能看到这样⼀句话：管理者通过培养下属做出成果，让下属成⻓；管 理者是通过培养下属的过程，⾃⼰获得成⻓。 员⼯的成⻓要通过上级的培养，当你培养他越多，员⼯会觉得你尊重他，你信任他。 管理者的魅⼒是什么？就是尊重、信任以及让员⼯实现他的⽬标。当员⼯觉得管理者 尊重、信任他，员⼯离职率变低，愿意跟随管理者，把彼此信任缩短，流程也就⾃动 缩短了。 这个过程是怎么建⽴的呢？⽐如今天要做⼀个a⼯作，我带着员⼯⼀起把a⼯作做 完，那这就叫做培养他。 我教他怎么做的⽅法，⽽不是帮他⼲。 培养员⼯是⼀个⻓期 的事 ………………………………