2024论文研读系列之十五（总第106篇）：《文化价值观与生产率》

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本次例会由研三的刘子钰同学介绍由瑞典隆德大学Andreas Ek于2024年发布在Journal of Political Economy的论文《文化价值观与生产率（Cultural Values and Productivity）》。 文章从生产函数中的人力资本要素出发，研究了跨国收入差距的根源，通过将人力资本差异直接纳入企业生产函数，巧妙地规避了潜在的工资歧视问题。其次，在比较教育、健康、文化等各类因素对估算得到的人力资本差异的解释力时，作者发现文化价值观可能是形成这种跨国人力资本差异无法解释部分的关键决定因素。其中，与传统价值观相对的世俗理性（或自主性）是人力资本最有力、最可靠的预测因素，在环境因素相同的二代移民中也发现了类似的结论。与一种可能的文化机制相吻合的是，那些在原籍国中高度崇尚个人自主性的个体，在常规化程度较低的职位上展现出了相对优势。     ………………………………