主要观点总结
文章主要讨论了互联网行业中的竞争策略，特别是针对黑神话悟空团队员工的挖角现象。文章指出，大公司之间通过挖走对方核心员工来打乱其后续开发进度，这是一种常见的竞争手段。同时，文章也提到了黑神话悟空团队面临的挑战和困难。
关键观点总结
关键观点1: 黑神话悟空团队被挖角现象
大公司挖走黑神话悟空团队的员工，以打乱其后续开发DLC乃至下一部作品的进度。
关键观点2: 互联网行业的竞争策略
互联网行业通过挖人打断对手节奏是一种常见的竞争手段，大公司之间为了赢得更多空间，会采取各种手段来挖对手的核心员工。
关键观点3: 黑神话悟空面临的挑战
黑神话悟空团队面临员工被挖角的挑战，这可能会影响到游戏的开发进度和团队的稳定性。
关键观点4: 公众号互动抽奖说明
公众号用户可以通过后台回复关键词参与抽奖活动，关键词为文章相关的内容，本次文章的暗号为【天命】。
文章预览
这是半佛仙人的第1634篇原创 1 这几天沉迷黑神话。 后台有人给我发了个新闻图，问我怎么看待黑神话的员工正在被疯狂挖角。 大家可以看一下。 （新闻来自钛媒体和财经网） 我看了都笑了，这事情可太正常了，在科技行业都发生过无数次了。 很多单纯的朋友会觉得这是友商也想做大型买断制单机，没有经验，所以要挖游戏科学的人回来发光发热当老师好好学习。 NONONO，不是的朋友，你把他们想得太美好了。 他们根本不需要这些员工，他们只需要《黑神话悟空》团队失去这些员工。 真的，我再说一遍。 他们根本不需要这些员工，他们只需要《黑神话悟空》团队失去这些员工。 这不是比好的竞争逻辑，这是比烂的进攻逻辑。 讲道理，《黑神话：悟空》真正牛的地方在哪里？ 是靠员工的技术吗？ 不完全是。 游戏科学的员工技术当然很牛，但国
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