《人民法院报》： 让超龄劳动者“劳”有所依

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随着人口老龄化的加剧，超龄劳动者逐渐增多。该类群体发生意外时，能否得到雇主责任险保障？上海金融法院坚持能动履职，在裁判中厘清保险责任来源，并制发司法建议，筑牢劳动者合法权益保护屏障——  今年 7 月，上海市保险同业公会制发《雇主责任险相关业务操作建议》（以下简称操作建议），引起全行业热议。看着 3 页纸、4 大类、近 1000 字以保障劳动者权益为主要内容的建议全文，上海金融法院综合审判三庭法官吴剑峰的思绪回到了几个月前。当时，他承办了一起超龄劳动者“同工”不“同赔”的雇主责任险合同纠纷案件，而这正是操作建议的缘起之一。 “同工”却不“同赔” 该劳务公司两名员工61岁的张某、48岁的王某，被同时派遣至一家企业从事清洁工作。在入职时，劳务公司与两人签订了劳动合同，并为他们投保了工伤保险 ………………………………