新老员工薪酬倒挂，怎么破？

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免费预约公开课 来源：高绩效HR （文字仅作为知识分享使用） 1 什么是薪酬倒挂 有网友表示： 北上广一 线城市倒挂现象更为普遍，甚至，“薪酬倒挂”正在成为常态。 什么是薪酬倒挂？ 只要讨论薪酬问题，新老员工薪酬倒挂就是一个不可回避的问题。 所谓薪酬倒挂，指的是企业中出现薪资与资历出现不匹配甚至倒置的现象，主要表现为入职时间短、资历浅的员工收入高于入职时间长、资历深的员工。 这是一种人力资源管理的乱象，一直饱受社会诟病。这类现象在现代企业、尤其是互联网企业中普遍存在。 IT公司，互联网公司，AI领域，薪酬倒挂现象尤为突出！ 每家公司都有固定的薪资调整制度，虽然老员工的工资每年都按一定的幅度在上涨，但还是赶不上IT行业人才价格的上涨幅度。这也与IT行业的特殊性有关，那就是各种知识和技术层出不 ………………………………