主要观点总结
财通基金在2024年上半年坚持党建引领，以'服务提升年'为主线，推进文化建设与企业发展融合。通过四个工作组一体化推进机制，落实新'国九条'监管政策，聚焦服务提升，涉及客户全生命周期服务、定增市场优势发挥、多元投资体验提升及风险底线和责任担当等方面。同时，建立分类分层培训体系，打造'Let's Talk财通讲堂'品牌，以满足员工培训需求，提高服务水平。
关键观点总结
关键观点1: 财通基金坚持党建引领，以'服务提升年'为主线，推进文化与发展的融合。
财通基金通过党建引领，将企业文化理念与公司发展相结合，助力企业高质量发展。
关键观点2: 落实新'国九条'监管政策，聚焦服务提升。
财通基金以客户为中心，通过系列主题行动推动服务提升，建立四个工作组一体化推进机制，全公司上下强力宣贯落实。
关键观点3: 客户全生命周期服务与特色化服务。
财通基金以客户全生命周期服务为抓手，建立特色化、综合化、精准化的客户全过程服务体系，力争为客户提供更优质的服务。
关键观点4: 加强内部培训，提高服务水平。
财通基金通过打造'Let's Talk财通讲堂'培训文化品牌，建立分类分层培训体系，满足员工培训需求，提高服务水平。
文章预览
财 通 基 金 2024年上半年，财通基金坚持党建引领，以“服务提升年”为主线，深入推进文化建设与企业发展双向融合，努力实现企业文化理念在公司落地“开花”，最终形成“文化浸润人心、凝聚发展合力”的内部共识，助力企业高质量发展，以实干实绩为客户创造价值。 今年以来，财通基金认真贯彻新“国九条”等监管政策精神，坚持“以客户为中心”，正式将2024年定位为“服务提升年”，在公司内大力弘扬中国特色金融文化，通过系列主题行动推动公司夯实内功、强化外功，努力做到“业务更深一度、行动更先一步、服务更进一层”，为践行金融国企担当、服务实体经济、推动高质量发展积极作为。 财通基金“服务提升年”的主题契合新“国九条”中以人民为中心的价值取向，发布整体方案后建立了四个工作组一体化的推进机制，在全公
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