疾控高质量发展·基层之声⑦建强人才队伍体系 夯实发展根基

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梁玉民 山东省济宁市疾控中心主任 疾控工作需要高质量的专业队伍，但当前疾控系统面临的人才建设问题突出，对此，山东省济宁市的探索提供了有益经验。 济宁市从高层次人才建设入手，出台《首席专家管理办法》，在市、县两级疾控中心选聘28名首席专家（涵盖流行病学等领域），绩效工资向其倾斜且单列。这些首席专家奋战一线，在流调、疫情研判、核酸检测等工作中发挥了关键作用。 专家人才积极引领，遴选9名专家组建高质量发展专家委员会，定期研讨全市重大疾病防控和传染病风险，并提出建议。首席专家通过“传帮带”组建工作室，带动青年精英，完善队伍建设。在全市医疗机构和公共卫生机构为基层推选首席公共卫生医师，借此实现资源下沉，推动基层医防融合模式转变。 人才培养体系不断健全，通过内部培养、外送内引完善 ………………………………