我们研究了10位HR做到CEO的经历,发现了四个共同点......

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一个好的CEO，首先要是一个好的HR. 来源：HRunion ID:hrunionchina 以前，会有很多人认为HR在企业中的地位并不高、也没有什么发言权。 可现在，企业在 选聘CEO 的时候，可能会更多考虑地有过 HR经验 的人选。 将合适的人才招至麾下，创建合适的组织结构，以及建设理想的企业文化...这些对推动战略的实施至关重要。而当过HR的领导者更可能胜任这些任务。 一起来盘点下那些HR出身的CEO们。 从他们的履历来看，我们找出了4个有意思的共同点： 1、“诲人不倦” 在这些人里，有三位知名人物的经历， 都符合一个共同点 —— 担任过教师。 彭蕾 蚂蚁金服集团董事长 彭蕾，在人力资源界如雷贯耳的名字，曾被称为华人HR一姐，掌管阿里巴巴人力资源部十余年之久。 1999年 ………………………………