设边线、划红线，解决好借调基层干部问题丨人民锐见

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　　 借调人员多，县委办有近一半是“借调人员”；借调时间长，一开始说短期借调，后来却变成“长期占用”……媒体调查发现，近年来个别地方在借调基层干部方面用力过猛，导致一些被上级单位抽调人员的乡镇机关运转压力增大，也给干部未来发展增加了更多不确定性。如何解决借调基层干部问题，引发关注。 借调可以有效缓解部分机关单位人少事多活干不过来的状况。对借调干部来说，借调也是一次很好的锻炼。只要工作踏实、能力过硬，很有可能被借调单位相中，获得更多成长平台和发展机会。不过，由于借调是非正式的人员流动和公务协助方式，在基层的实际操作过程中，往往随意性较强。在一些地方，领导打个电话、说几句话，借调流程就能简化。有的上级部门，经常从乡镇接连抽调骨干人员。此前某地级市的组织部门披露，全 ………………………………