第二届“算法时代的人机融合管理”研讨会

主要观点总结

第二届“算法时代的人机融合管理”研讨会关注算法在重塑社会结构和组织管理方式中的重要作用，特别是对工作设计、工作特性及工作环境的深刻影响。会议围绕“算法时代中的工作设计与重塑”主题展开，旨在探索新理念、新模式，推动相关理论研究的创新。会议包含主题演讲、对话与交流、优秀论文现场评议与研讨等环节。

关键观点总结

关键观点1: 算法在重塑社会结构和组织管理中的重要性。

算法通过自动化繁琐流程与实现工作任务的智能分配，提升了工作效率，并促进了工作角色的转变。

关键观点2: 会议主题与目的。

会议旨在搭建学术界与业界对话的桥梁，共同探索算法管理下与工作设计和重塑相关的新理念、新模式。

关键观点3: 会议的初步议程与时间安排。

会议分为前奏论坛和主题研讨，包含主题发言、对话与交流、优秀论文现场评议等环节，具体日期和议程已详细公布。

关键观点4: 会议的地点与住宿安排。

会议地点在北京师范大学海淀校区，住宿推荐了几家酒店并提供了联系方式和价格信息。

关键观点5: 会议报名方式和联系方式。

提供了报名方式的网页链接、投稿邮箱以及会务组联系人的信息。

文章预览

第二届“算法时代的人机融合管理”研讨会 随着科技的飞速进步，算法作为数字经济的核心驱动力，正以前所未有的力度重塑社会结构和组织管理方式，特别是在工作设计、工作特性及工作环境的塑造上展现出强大的变革潜能。算法通过自动化繁琐流程与实现工作任务的智能分配，极大地提升了工作效率，使员工能够聚焦于更具战略意义的决策与创新活动。与此同时，算法还促进了工作角色的深刻转变，催生了诸如算法工程师和数据科学家等新兴职业，并促使团队结构向更加灵活与扁平化的方向发展,推动员工进行广泛的工作重塑。然而，算法的广泛应用也伴随着一系列复杂挑战，包括伦理道德的考量、数据隐私的保护、员工职业发展与个人福祉的平衡等。算法驱动的管理方式有时可能被误解为对员工的一种过度控制，进而威胁到员工的心理安全 ………………………………