如何理解工伤认定的“三工”情形？

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如何理解 工伤认定的 “三工”情形？ 职工有下列“三工”情形之一的， 应当认定为工伤： 　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 “工作时间” 是指法律规定的或者用人单位依法要求的职工应当工作的时间，以及在工作时间前后所做的预备性或收尾性工作占据的时间。 “工作场所” 既应包括本单位内的工作场所，也应包括因工作需要或者领导指派到本单位以外去工作的工作场所。 “因履行工作职责受到暴力等意外伤害” 有两层含义： 一是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到暴力伤害； 二是指在工作时间和工作场所内，职 ………………………………