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蓝鲸新闻8月3日讯(记者 李丹萍 王婉莹) 裁员、降薪、转岗,早已不是证券行业的新鲜词。 “但券商经纪人根本不用裁,降薪也没什么空间,本来基础薪资就很低,只要连续几个月完不成绩效考核指标,末位淘汰机制下,那就自动离开吧。别说前台员工,一家营业部要是没法创收来实现盈利,长期亏损,覆盖不了租金和人力成本,都有可能被合并或是裁撤掉。”某华北券商营业部副总张孟对记者直言。 当券商营业部的存在感愈发弱,冲在一线的经纪人生存环境可想而知。 “虽说都在同一家券商,但跟其他业务条线的同事们比,营业部的我们才是底层‘金融民工’,实在是干不动了,已经在计划逃离。市场行情不理想,基本没有新开户提成和交易佣金拿,我自打入行就没有经历过好时候,为了拿到绩效提成,有的同事还‘自掏腰包’买产品冲KPI
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