坏了，我成“工作脑”了！

主要观点总结

文章主要描述了“工作脑”的状态和体验，包括其对工作的全身心投入、对工作的自豪和成就感，以及寻找好的工作环境的渴望。同时，文章介绍了如何通过“职得去公司评选获奖榜单”找到值得付出的好公司，并强调了找到这样的公司对职场人的重要性。

关键观点总结

关键观点1: “工作脑”的状态和体验

包括对工作的全身心投入、对工作的自豪和成就感，表现出对工作的极度热爱和投入。

关键观点2: 寻找好的工作环境的重要性

职场人需要找到值得付出、值得让人变“工作脑”的好公司，这样才能更好地发挥自己的能力，实现自己的价值。

关键观点3: 通过“职得去公司评选获奖榜单”寻找好公司

该榜单通过脉脉雇主指数综合考量工作强度、团队氛围、薪酬福利等方面的信息，帮助职场人发现好公司。

关键观点4: 职场人的职业生涯规划

文章呼吁职场人定下职业生涯新目标，寻找属于他们的“职得去”的好公司，并为之努力。

文章预览

“坏了，我最近好像“工作脑”了！” “展开讲讲。” 表现1：工位就是我家，工友堪比亲妈 出去旅游，老妈一个15的冰箱贴，同事一盒50的伴手礼。 有点好东西全摆工位上，出租屋毛坯战损风，工位精装样板间。 周末窝在床上一点精神提不起来，跟同事一起加班到半夜谈笑风生。 不说了，同事让我尝尝她新发现的宝藏零食！ 表现2：不论是夸是撕，三句不离我司 过年回家，像得了满分的小学生，期盼亲戚发问，然后扭捏地炫耀。 激情对线，同事圈里公司全是毛病，忠言逆耳就是我。 网络上对我司指指点点，虽远必诛也是我！ 表现3：工作心无旁骛，心流说入就入 一上班就上头，不回微信不吃饭，不接电话不回家，我还就不信了，这点事我还整不完了！ 凑活？不存在的， all in，all in，必须all in！ 就不是钱的事，这该死的成就感令人沉醉！ 一 ………………………………