招不到人，背后的真问题

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观点 / 刘润    主笔 / 钟卉    责编 / 黄静   本文首发于2022年3 月 组织里常常会出现一个症状，而今天似乎越来越明显了。 那就是公司一旦出现问题，总想着用招人来解决，换人，招人，招人，换人。 然而往往又招不到优秀的，招不到匹配的。 这个症状尤其在创业初期，特别明显。 今天，我们重发一篇过往比较受欢迎的文章《 招不到人，背后的真问题 》，希望对你有所启发。 以下是这篇重发文章正文。 项目马上要上线了，现在最头疼的是没有好的销售总监，帮我把产品卖出去。怎么办？ 招人。 公司要做一块新业务，发现公司里没人可用，怎么办？ 还是招人。 遇到各种问题，创始人很容易想：招人解决。 于是焦头烂额地四处招人，可你缺的，真的是人才吗？ 招人这件事，听上去是万能药。 但背后的真问题是，组织能力不够。 或许，你 ………………………………