厨师拌黄瓜被诉违反竞业禁止协议？法院这样判

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南京的刘某是一名冷菜厨师，离职后从事同样的工作，然而他原来所在的餐饮公司却 以违反竞业禁止协议为由，要求他赔偿10万余元 。这起案件虽小，但反映了用人单位利用强势地位，无差别地与劳动者约定竞业限制的不良趋势，在广大就业人员中引发极大共鸣。 2014年2月，刘某入职南京某餐饮公司从事冷菜厨师工作，并与餐饮公司签署《保密及竞业禁止协议》。 2022年5月，刘某从该公司离职，离职后，刘某先后在两家酒店 从事配菜和冷菜厨师工作。 2023年4月，此前其就职的南京某餐饮公司向法院提起诉讼，请求判令刘某支付竞业限制 违约金10000元，并赔偿损失91753元。 江宁经济技术开发区人民法院法官 胡腾云：原告餐饮公司主张刘某在公司从事的是海鲜类菜品的制作，属于餐饮服务中的小众领域，刘某经过培训和长期工作后已掌握了其中的菜 ………………………………