有这3种征兆，说明领导真的讨厌你，要及时保持距离

主要观点总结

本文介绍了员工在与领导接触时可能遇到的三种领导讨厌你的征兆，包括不耐心地听你把话说完、有错误也不指点以及总是对你冷嘲热讽。同时提供了链接指向HR相关的主题推荐文章。对于遇到领导不满意的情况，建议员工保持距离，避免引起反效果。

关键观点总结

关键观点1: 三种征兆表明领导讨厌你

当领导总是打断你的发言、在有错误时不给予指导、以及工作中对你冷嘲热讽时，这些都是领导对你产生不满的征兆。

关键观点2: 如何处理领导的讨厌

当发现领导讨厌你时，应保持一定的距离，避免适得其反。不要试图改变领导的看法，因为下属通常无法改变领导的态度。

关键观点3: HR相关主题推荐文章

文章提供了多个与HR相关的主题推荐，如领导关注的重点、员工产假的工资问题、公积金的提取方式等。

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新人一周传帮带计划 HR必学 领取    你好， 这里是人力葵花！ 很多人在面对自己领导的时候，可能都是有些紧张的，毕竟他在单位里面的身份地位比自己要高一些，再加上平时领导在开会时故意端着自己的领导架子，有一种不怒而威的既视感。那么，在平时和领导接触的时候，自然就会显得拘谨一些。 可能领导在和你说话，你大脑都一篇空白，不知道要引申出怎样的话题才好。 这时候，你更要察言观色，看看领导是不是讨厌你了。 今天小编就来说说，有这3种征兆的话，说明领导真的是在讨厌你，遇到这些情况，你就需要及时开始保持距离，再贴近适得其反。 01 不耐心地听你把话说完 第一种征兆，总是不耐心地听你把话说完。 在公司里面的时候，我们和领导都是抬头不见低头见的，再加上平时要有什么任务的话，都是领导来给你布置的。那么 ………………………………