你真的懂“绩效‬管理”吗？（老板必修课）

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不一样的观点，不一样的故事！每天为您提供 ，国际时事，热点资讯，经商策略，文化哲学等有价值的内容 。 绩效‬管理的4大好处： 1、绩效结果呈现出每一个员工的能‬力和执行力‬，绩效不高‬只有两个原因：能‬力不行，执行力不足！ 2、绩效管理以结果为导‬向，让员工之间‬快速找到差距、树立标杆榜样‬，也是挖掘优秀人才的一个过程！ 3、绩效‬管理可以激发员工的积极性和潜能，多劳多得、少劳‬少得、不劳不得，每个人的每一分‬努力都可以得到应有的回报！ 4、绩效管理有利于提高管理效率，让管理者清楚的知道经营状况，从而从数据中评估得失、迅速制定措施计划和方法。 激发潜能，驱动发展 在当今竞争激烈的商业环境中，绩效管理已成为企业管理的核心环节之一。它犹如一把双刃剑，运用得当，便能充分激发员工的潜 ………………………………