主要观点总结
文章主要讨论了3年经验的B端产品经理应该具备的水平，包括核心竞争力如业务理解能力、客户理解能力、产品架构能力以及产业链和价值链的理解能力。同时，给出了如何快速提升B端知识体系的方法和建议，包括跟随大佬学习系统的工作方法和参加企业级真实项目等。此外，文章还介绍了产品经理1v1私教陪跑计划的具体内容和作用。
关键观点总结
关键观点1: 3年经验的B端产品经理应具备的水平
文章讨论了实际工作经验与表面工作内容之间的差异，强调B端产品经理需要构建自己的知识体系，沉淀方法论，以提升核心竞争力。
关键观点2: B端产品经理的核心竞争力
业务理解能力、客户理解能力、产品架构能力、产业链和价值链的理解能力是B端产品经理的核心竞争力。
关键观点3: 如何快速提升B端知识体系
文章建议跟随大佬学习系统的工作方法，参加企业级真实项目等，通过实践来提升B端知识体系。
关键观点4: 产品经理1v1私教陪跑计划的作用
该计划提供了一系列的服务，包括大厂导师私教陪跑、企业级真实项目带练、产品能力模型构建、求职陪跑服务等，以帮助B端产品经理提升专业能力，解决求职面试等难题。
文章预览
问你一个问题： 你觉得3年经验的B端产品经理，应该是什么水平？ 很多朋友可能也没有仔细想过，自己3年后应该达到一个什么水平（薪资/产品能力）。 0 1 表面：3年B端产品经验 实际：3年产品画图仔 前几天和一个B端产品经理聊天，他做B端产品经理快3年了，见东家没有给他涨薪的苗头，想凭这几年的经验，换一份薪资更高的工作。 没想到面试第一家公司就碰壁了，面试官的很多问题都没答上来。 面试复盘时才发现，自己擅长的能力模块都集中在画原型、写文档、跟开发沟通改bug等事情上了。 而在业务梳理、产品规划、产品架构等方面能力毫无储备。放眼望去没什么核心竞争力， 不太像是快3年的B端产品经理，倒像是1年工作用了3年··· 其实这个问题其实挺普遍的： 很多朋友职位是B端产品经理，大部分时间却在做着 「画原型/写文档/跟开发」
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