机构发展能力提升年｜着力打造国际化人才体系，为亚太公司高质量发展筑基赋能

文章预览

今年是中建国际 “机构发展能力提升年” 公司官微开设专 栏 围绕年度主题 面向公司二级机构和 总部部门 广泛征集 体会和做法 坚持问题导向、同题共答、久久为功 切实推动各机构 自我造血功能提升 基础管理能力提升 体系建设能力提升 助力企业勇担集团国际化 经营战略支撑力量 今天，为您带来 《着力打造国际化人才体系，为亚太公司高质量发展筑基赋能 》~ 着力打造国际化人才体系，为亚太公司高质量发展筑基赋能 ◆ ◆ ◆ ◆ 亚太公司紧紧围绕中建国际“135”工作目标，坚持“专业化、国际化、属地化”的人才发展策略，助力机构发展能力提升。以全方位引进、培养、用好人才为主线，持续培育核心专业人才队伍，加大属地高端管理人才引进，不断拉通属地员工管理体系，全面建设高素质人才队伍，为公司高质量发展奠定坚实基础。 强 ………………………………